🎓 培训期没有绩效工资？揭秘职场新规！
在职场中，许多人对于培训期是否有绩效工资这个问题充满了疑惑，就让我们一起来揭开这个谜团吧！🔍
我们要明确一点：🔹 培训期是否有绩效工资，这取决于公司或企业的规章制度，有的公司会为培训期的员工发放绩效工资,而有的公司则不会。
为什么有的公司会在培训期发放绩效工资呢？🤔
- 激励员工：通过发放绩效工资，可以激发员工在培训期的学习积极性,提高培训效果。
- 留住人才：对于优秀的人才，发放绩效工资可以让他们感受到公司的重视,从而提高员工的忠诚度。
- 体现公平：在培训期，员工虽然没有正式上岗，但他们在学习和努力,公司发放绩效工资可以体现对员工付出的认可。
也有一些公司认为，培训期员工尚未正式上岗，不具备承担绩效任务的能力，因此不发放绩效工资。🤔
在培训期没有绩效工资,员工应该如何应对呢？
- 调整心态：首先要明确，培训期是为了提升自己的能力，而非为了绩效工资，保持积极的心态,珍惜这个学习机会。
- 努力提升：在培训期间，要认真学习，努力提升自己的专业技能和综合素质,为今后的工作打下坚实基础。
- 寻求支持：遇到困难时，可以向同事、导师或人力资源部门寻求帮助,共同解决问题。
培训期是否有绩效工资，这是一个值得关注的问题。🤔 作为员工，我们要根据自身情况，调整心态，努力提升自己，为未来的职业生涯做好准备。💪
希望这篇文章能帮助到正在培训期的你，祝你早日成为一名优秀的职场人！🎉