找工作时,是否需要在简历中提及培训经历，这其实是一个值得深思的问题。🤔
👉“培训经历”是否要写，取决于几个因素：
相关性：如果你的培训经历与申请的职位高度相关，那么写上它无疑是加分项，你参加了一个关于市场营销的培训，而你现在申请的是市场营销岗位，这样的培训经历自然是要写的。
专业性：如果培训课程是由知名机构或专家提供的，并且课程内容具有专业性，那么这也是一个亮点。🏆
提升技能：如果你通过培训提升了一些关键的技能，比如沟通能力、团队协作等，这些技能在简历中也是很有价值的。
🚫以下情况下可能不需要在简历中提及培训经历：
冗余信息：如果你的培训经历与工作职责没有直接关联，或者已经通过其他方式（如工作经验）体现出来，那么就没有必要重复。
时间限制：简历的空间是有限的，如果培训经历过多，可能会使简历显得冗长，不利于招聘者快速捕捉关键信息。
👇以下建议可以帮助你决定是否在简历中写培训经历：
- ：只写与申请职位直接相关的培训经历。
- 突出重点：强调培训带来的技能提升和成果。
- 真实可靠：确保培训经历的真实性，避免夸大或虚构。
简历的目的是为了吸引招聘者的注意,使其对你产生兴趣，在决定是否写培训经历时，要考虑到它是否真的能为你的求职之路加分。💪
在撰写简历时,不妨这样写：
“在过去的一年里，我参加了由XX机构举办的XX培训课程，通过系统的学习和实践，我的XX技能得到了显著提升，在XX项目中，我运用了在培训中学到的XX技能，成功实现了XX目标。”
这样的描述既简洁又突出重点,能够有效地展示你的培训经历。📝
是否在简历中写培训经历要根据具体情况来定,但无论如何，都要确保信息的真实性和相关性，祝你求职顺利！🎉