公司培训新员工收钱？违法吗？
😱 近年来，许多公司在招聘新员工时，都会要求进行一系列的培训，一些公司却在这个环节上出现了问题，那就是收钱！😨 公司培训新员工收钱，这是否违法呢？
🔍 我们需要明确一点，那就是公司的培训是否属于法定培训，如果培训内容涉及到员工的法定权益，如劳动法规定的培训，那么公司收取费用可能就++违法。
💼 如果公司培训新员工是为了提高员工的职业技能，增强企业的竞争力，这种情况下，公司收取一定的培训费用是可以理解的，公司必须明确告知员工，这笔费用是用于培训，而不是其他用途。
🚫 如果公司收取的费用并非用于培训，而是以培训为名，行敛财之实，那么这种行为就属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取费用。
🔎 如何判断公司培训新员工收钱是否违法呢？可以从以下几个方面进行判断：如果培训内容涉及到员工的法定权益，如劳动法规定的培训，那么公司收取费用可能++违法。2. 收费标准：如果公司收取的费用过高，与培训内容不成正比，那么这种行为可能++违法。3. 收费方式：如果公司采取强制性的收费方式，如要求新员工必须在入职前缴纳培训费用，那么这种行为可能++违法。
💡 公司培训新员工收钱，如果符合法定规定，且收费合理，那么并不违法，但如果公司以培训为名，行敛财之实，那么这种行为就属于违法行为。😡
提醒广大求职者,在求职过程中，要警惕公司以培训为名收取费用的情况，以免上当受骗。🛡️
希望广大企业能够合法合规地进行新员工培训,为员工提供更好的发展机会。🌟