📅 技能培训机构不放假合法吗？🤔
随着社会的发展，技能培训机构如雨后春笋般涌现，为广大求职者提供了丰富的学习机会，近期有消息称，一些技能培训机构在假期期间仍然照常上课，引发了不少争议，技能培训机构不放假合法吗？🤔
我们需要明确一点，技能培训机构是否放假，取决于其办学性质和教学计划，在我国，教育机构分为公立和私立两种,两者在放假规定上有所不同。
对于公立技能培训机构，其放假规定通常与国家法定节假日一致，这意味着，在法定假期期间，公立技能培训机构应当放假，在实际操作中，部分公立培训机构可能会因特殊情况（如招生需求、师资安排等）而选择在假期期间上课。
而对于私立技能培训机构，其放假规定则相对灵活，根据《中华人民共和国民办教育促进法》规定，民办学校可以自主确定放假时间,私立技能培训机构在假期期间上课并不违法。
需要注意的是，虽然私立技能培训机构在假期期间上课不违法,但也要遵循以下原则：
- 尊重学生意愿：培训机构在假期期间上课，应充分尊重学生的意愿,不得强制学生参加。
- 保障学生权益：培训机构在假期期间上课，应确保学生的合法权益，如合理安排课程、保障教学质量等。
- 不得违规收费：培训机构在假期期间上课，不得违规收取费用,损害学生利益。
技能培训机构在假期期间上课，是否合法取决于其办学性质和教学计划，对于公立培训机构，应遵循国家法定节假日放假规定；对于私立培训机构，在确保学生权益的前提下，可以自主确定放假时间，无论公立还是私立培训机构，都应尊重学生意愿，保障学生权益，不得违规收费。👍
提醒广大求职者，在选择技能培训机构时，要关注其办学资质、教学质量、师资力量等方面，确保自身权益，也要关注培训机构放假规定，避免在假期期间盲目上课。💪