💼在培训期可以离职吗？合法吗？
在职场中，很多人都会经历培训期，有些人在培训期间可能会因为各种原因考虑离职，在培训期可以离职吗？这是否合法呢？就让我们一起来探讨这个问题吧！
🌟一、在培训期可以离职吗？
理论上，员工在培训期是可以离职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
实际情况中，很多企业在培训期间对员工有相应的规定，如需提前一定时间告知企业，或承担一定的违约金等，在离职前,请务必了解企业的相关规定。
🌟二、离职是否合法？
在遵守企业规定的前提下，离职是合法的,员工有权根据自身情况选择是否继续留任。
若企业存在违法行为，如强迫员工在培训期内离职、不支付培训费用等,员工可以依法维护自己的权益。
🌟三、离职时需要注意的事项
提前通知：按照企业规定提前通知,避免因离职手续不及时而影响双方权益。
完成培训任务：在离职前，尽量完成培训任务,以免给企业带来不必要的损失。
交接工作：与接替自己工作的人做好交接,确保工作顺利进行。
在培训期离职是可以的，但需遵守企业规定，离职时，要确保自身权益，并做好相关工作交接。💪希望这篇文章能对您有所帮助！🎉