面试完就培训吗？有工资吗？🤔
许多求职者在面试结束后，都会面临这样一个问题：面试完就培训吗？还有一个更加实际的担忧——有工资吗？这两个问题，对于求职者来说，无疑是非常重要的，下面,我们就来详细探讨一下这两个问题。
面试完就培训吗？🤔
一般情况下，面试结束后，如果公司觉得求职者符合岗位要求，就会安排进行培训,这种培训通常分为两个阶段：
入职培训：这是公司为新员工提供的入职指导，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等,这种培训通常在入职后的第一周或第二周进行。
岗位技能培训：这是针对特定岗位的技能培训，旨在帮助员工更快地掌握岗位所需的专业技能，这种培训可能会在入职后的一段时间内进行,具体时间根据岗位需求和公司安排而定。
也有一些公司会在面试过程中就进行初步的培训，以确保求职者对岗位有基本的了解,面试完就立即进行深入培训的情况是比较少的。
有工资吗？💰
关于工资问题，这里需要明确的是，大多数公司都会在面试过程中或面试结束后明确告知求职者薪资待遇,以下是一些常见的工资支付情况：
试用期工资：在试用期内，公司通常会支付试用期工资,但这个工资可能会低于正式工资。
正式工资：通过试用期后，求职者将获得正式工资,这个工资通常是面试时协商好的。
培训期间工资：对于入职后的培训期，一些公司会支付培训工资，但并不是所有公司都会这样做,具体情况需要根据公司的薪酬政策来确定。
面试完就培训的情况可能存在，但具体情况需要根据公司和岗位来定，至于工资问题，求职者在面试前就应该明确了解薪资待遇，以免面试后产生不必要的误会。👍
在求职过程中，了解这些细节对于求职者来说至关重要，希望这篇文章能够帮助到正在寻找工作的你，祝你早日找到满意的工作！🌟