公检法考上以后要培训吗？

公检法考上以后要培训吗？

公检法作为国家的重要执法机关,其工作人员的素质和能力直接关系到国家的法治建设和社会稳定，公检法系统对新录用人员的培训非常重视，公检法考上以后要培训吗？答案是肯定的。

公检法系统的培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等，初任培训是新录用人员在试用期内必须接受的培训，一般为 12 周左右，任职培训是对晋升领导职务的人员在任职前必须接受的培训，一般为 3 至 6 个月，专门业务培训是对从事专门工作的人员进行的培训，如刑事侦查、治安管理、法律适用等，在职培训是对在职人员进行的更新知识、提高技能的培训，如政治理论、业务知识、计算机应用等。

公检法系统的培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识、职业道德、警务技能等，通过培训，使新录用人员熟悉和掌握公检法工作的基本知识和技能，增强政治意识、法治意识、责任意识、纪律意识和服务意识，提高执法能力和水平。

公检法系统的培训有什么特点呢？

一是政治性强,公检法系统是党领导下的政法机关，必须坚持党的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，公检法系统的培训必须把政治理论学习放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习++党规党纪，确保新录用人员在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是专业性强,公检法系统的工作涉及到法律、法规、政策等方面的专业知识，需要新录用人员具备较高的专业素养和业务水平，公检法系统的培训必须紧密结合工作实际，突出专业特色，安排相关专业知识和技能的培训，使新录用人员尽快适应岗位要求。

三是实践性强,公检法系统的工作需要新录用人员具备较强的实践能力和应变能力，能够在实际工作中正确运用法律武器打击犯罪，保护人民群众的合法权益，公检法系统的培训必须注重实践操作，安排模拟演练、案例分析、现场观摩等环节，让新录用人员在实践中学习，在实践中提高。

四是创新性强,公检法系统的工作面临着不断变化的社会环境和犯罪形势，需要新录用人员具备创新意识和创新能力，能够运用新思维、新方法、新技术解决新问题，公检法系统的培训必须紧跟时代步伐，更新培训内容，创新培训方式，运用现代信息技术手段，提高培训效果。

公检法考上以后要培训吗？答案是肯定的，公检法系统的培训是一项重要的制度安排，是新录用人员成长为合格政法干警的必由之路，只有通过严格规范的培训，才能提高新录用人员的素质和能力，才能打造一支忠诚干净担当的政法铁军，才能为建设社会主义法治国家提供坚强有力的人才保障。

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