在职职工可以参加培训吗？
在职职工参加培训,无疑是一种提升自身能力和素质的有效途径，在职职工可以参加培训吗？答案是肯定的。
我国政府高度重视职工培训工作,出台了一系列政策鼓励和支持在职职工参加培训，如《中华人民共和国职业教育法》明确规定，国家鼓励企业、事业单位和其他社会组织对职工进行职业技能培训，这意味着，在职职工有权利也有义务参加培训。
参加培训有助于提高在职职工的职业技能和综合素质,在当前竞争激烈的社会环境中，在职职工若想在职场上立足，就必须不断提升自己的能力，参加培训，可以使职工掌握新的知识和技能，提高工作效率，增强竞争力。
参加培训还有助于职工的职业发展和个人成长,通过培训，职工可以拓宽视野，了解行业动态，为自己的职业规划提供有力支持，培训过程中的互动交流，有助于职工建立良好的人际关系，提升团队协作能力。
在职职工参加培训也存在一些问题和挑战,工作时间紧张，职工可能难以抽出时间参加培训；培训费用较高，对于一些经济条件较差的职工来说，参加培训可能存在一定的困难。
针对这些问题,企业和政府可以采取以下措施：
企业可以合理安排职工培训时间,如利用周末、节假日等空闲时间进行培训，确保职工在完成工作任务的同时，能够参加培训。
政府可以加大对职工培训的补贴力度,降低职工培训成本，让更多职工受益。
鼓励企业内部开展培训,利用企业资源，提高培训效果。
在职职工参加培训是可行的,也是必要的，企业和政府应共同努力，为职工提供更多培训机会，助力职工成长，推动我国经济社会发展。