简历上的亮点还是累赘？
在撰写简历时,许多人对于是否应该在简历上提及课堂培训这一问题感到困惑，课堂培训，顾名思义，是指在学校或培训机构中参加的各类课程培训，这些培训经历是否应该成为简历上的一笔呢？以下将从几个方面进行分析。
课堂培训可以作为简历上的亮点,在众多求职者中，拥有一段有针对性的课堂培训经历无疑能够增加自己的竞争力，如果你应聘的是市场营销岗位，参加了一门市场营销的专项培训，这将有助于展示你在该领域的专业知识和技能，课堂培训往往具有一定的权威性，由知名院校或培训机构颁发的证书更能体现个人的专业素养。
课堂培训可以作为补充说明,在简历中，如果工作经验较少或与应聘岗位相关性不强，课堂培训经历可以作为补充说明，展示个人在相关领域的兴趣和努力，这有助于让招聘者了解你的学习能力和对职业发展的规划。
也有观点认为课堂培训不应在简历上占据过多篇幅,课堂培训往往不具备实际工作经验的含金量，过多提及可能会让招聘者产生简历内容空洞的印象，课堂培训经历过多可能会让招聘者怀疑求职者的职业规划是否清晰，从而降低求职者的整体印象。
如何判断是否应该在简历上提及课堂培训呢？以下是一些建议：
选择与应聘岗位高度相关的培训经历,如果培训内容与应聘岗位无关，则无需在简历上提及。
突出培训成果,在简历中，可以简要描述培训内容、所取得的成果以及在实际工作中如何运用所学知识。
控制篇幅,将课堂培训经历作为简历的一个部分，避免过多占用篇幅。
课堂培训在简历上的提及与否应根据具体情况而定,在确保简历内容真实、准确的前提下，合理运用课堂培训经历，使之成为简历上的亮点，而非累赘。