实习要过岗前培训吗？
在当今社会，实习已成为大学生步入职场的重要途径，实习不仅可以让学生将理论知识与实践相结合，还可以帮助他们提前了解职场环境，积累工作经验，对于实习是否需要过岗前培训,这个问题在业界和学界都存在不同的观点。
支持实习要过岗前培训的人认为，岗前培训是实习生的“敲门砖”，通过培训，实习生可以快速了解企业文化、岗位职责、工作流程等，为正式上岗做好准备，岗前培训还能帮助实习生树立正确的职业观念，提高工作效率,减少企业因实习生不熟悉业务而造成的损失。
反对实习要过岗前培训的人认为，岗前培训会增加企业的成本，而且实习生在实习期间已经具备了一定的专业知识，岗前培训可能过于形式化，无法真正提高实习生的实际操作能力，实习生在实习过程中会遇到各种问题，企业应给予更多实践机会，让他们在实践中学习、成长。
实习是否需要过岗前培训呢？我们认为,这取决于实习的性质和企业的需求。
对于一些专业性较强的岗位，如医疗、法律、金融等，岗前培训是必要的，因为这些行业对专业知识的要求较高，实习生需要通过培训快速掌握相关技能,才能更好地适应岗位需求。
对于一些技术性较强的岗位，如软件开发、机械制造等，岗前培训也是有益的，这些岗位需要实习生具备一定的技术基础，岗前培训可以帮助他们更快地熟悉工作环境,提高工作效率。
对于一些操作性较强的岗位，如销售、客服等，岗前培训可能就不是那么必要，这些岗位更注重实习生的沟通能力和实际操作能力，企业可以通过实际工作让实习生在实践中学习、成长。
实习是否需要过岗前培训，应根据实习的性质和企业的需求来决定，企业应关注实习生的实际需求，为他们提供有针对性的培训，帮助他们更好地适应职场生活，实习生也要珍惜实习机会，主动学习，努力提升自己的综合素质,为未来的职业生涯打下坚实基础。