🤔 公司培训期没有工资吗？揭秘真相！
在职场中,许多新人都会面临这样一个问题：🤔 公司培训期没有工资吗？这个问题困扰着不少求职者，下面我们就来揭开这个谜团。
我们需要明确一点,公司培训期是否有工资，这取决于公司的具体政策和行业规定，以下是一些常见的情况：
无薪培训：在一些行业，尤其是竞争激烈、技术更新迅速的行业，公司可能会在培训期间不支付工资，这种情况下，公司通常会提供一定的培训补贴或者餐补，以减轻新人的经济压力。
有薪培训：也有一些公司，尤其是大型企业或者福利待遇较好的企业，会在培训期间支付一定的工资，这种情况下，新人的工资可能低于试用期工资，但至少能保证基本的生活需求。
试用期工资：还有一些公司，会将培训期算作试用期的一部分，按照试用期的工资标准发放，这种情况下，新人可以在培训期间获得与正式员工相同的待遇。
🤔 公司培训期没有工资合法吗？答案是：👍 合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，即使在培训期，公司也需要遵守相关法律法规，保障新人的合法权益。
对于求职者来说,选择是否有薪培训的公司时，应该综合考虑以下几点：
- 行业特点：了解自己所在行业的普遍做法，做出合理预期。
- 个人需求：评估自己的经济状况，选择既能满足培训需求，又能减轻经济压力的公司。
- 公司政策：仔细阅读公司的培训政策，了解培训期间的待遇。
🤔 公司培训期没有工资并不是绝对的，求职者应根据自身情况和行业特点，做出明智的选择，也要关注自己的权益，确保在培训期间得到应有的待遇。👍