🚫培训期不给工资？去这📍举报！
在求职过程中，我们都会遇到各种各样的公司和企业，有时候，一些不良企业会利用求职者的无知，设置一些不合理的条件，比如在培训期不给工资，遇到这种情况，我们该怎么办呢？🤔
我们要明确一点：培训期不给工资是违法的！根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同约定支付工资，也就是说,用人单位在培训期也应支付劳动者工资。
如果遇到培训期不给工资的情况，我们应该去哪里举报呢？以下是一些可以去的举报机构：
劳动监察大队：这是负责查处用人单位违法行为的主要机构，你可以拨打当地的劳动监察大队电话进行举报,或者前往现场进行投诉。
工会：工会是维护劳动者权益的重要组织，你可以向所在单位或所在地的工会组织反映情况,他们会为你提供法律援助和++服务。
网络举报平台：现在很多地方都开通了网络举报平台，你可以通过这些平台进行举报,人力资源和社会保障部官方网站就提供了举报通道。
在举报时,请务必提供以下信息：
- 用人单位名称、地址、联系电话等基本信息；
- 劳动合同或相关证据；
- 违法行为的具体情况。
以下是一些注意事项：
- 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等；
- 不要泄露个人隐私，如身份证号码、家庭住址等；
- 保持冷静,依法++。
遇到培训期不给工资的情况，我们要勇敢地站出来，依法++。🌟相信在我们的共同努力下，一定能维护好劳动者的合法权益！💪
📢提醒广大求职者：在求职过程中，一定要擦亮眼睛，选择正规企业，避免陷入“培训期不给工资”的陷阱，祝大家求职顺利，前程似锦！🎉🎊